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来源：网络 时间：2025-01-21

　　每到年初，读者们的眼睛都紧盯着我们所调查得出的业界最新薪情薪势。薪酬数据是冷冰冰的，可是会带来热腾腾的内心感受。我们不知道在看过本次调查提供的更详实的薪酬数据之后★★★，大家的心情会变得怎么样。

　　除了提供所调查的薪酬数据，我们还一如既往地透过薪酬数据本身★★★，挖掘2003年中国经理人演绎的各种薪酬故事，以及去剖析2004年中国经理人的薪酬大势。

　　本次2003年度中国经理人薪酬大调查由《经理人》杂志策划运作，并与北京外企太和企业管理顾问有限公司合作共同推出的。在2003年内★★★，太和顾问结束了所进行的43个行业的薪酬福利调查，共为近千家国内外企业提供了薪酬福利数据服务，收集到各类企业中近30万员工的薪酬福利数据信息★。 《经理人》与太和顾问自03年始展开强强合作★，无疑让中国经理人薪酬大调查更具有权威性和薪酬数据基础。

　　一年一度的2003年度中国经理人薪酬大调查新鲜出炉了★，这是《经理人》杂志连续6年进行的第6次薪酬调查项目。